Cognoscenti

Investera i humankapitalet

Investera i humankapitalet genom att anlita Cognoscenti. Det skapar nya kunskaper, bättre hälsa och en ökad produktivitet. Det är tre livsviktiga byggstenar för varje organisations framtid. Utan kontinuerlig utveckling stagnerar produktiviteten och företagets framtida utsikter försämras.

En investering i humankapitalet (A), det vill säga personalen, är inte bara en sätt att utveckla företaget. Det är också ett viktigt verktyg för få personalen att känna sig värdefull, vilja prestera och stanna kvar i organisationen. Att avstå från en investering (B) försämrar produktiviteten och får organisationen att stagnera.

Alla investeringar förväntas ge avkastning, Cognoscenti lovar därför att alltid sträva efter uppdragsgivarens främsta genom att värna humankapitalet och förvalta den enorma potential varje organisation har. Kontakta oss redan idag för att säkerställ er utveckling.

Uppdragsgivare

Under åren är det många företag som kontaktat Andreas Kjörling för föreläsningar, dels genom Cognoscenti och dels genom Kjörling Wine som var det tidigare namnet på bolaget. Från stora till små uppdrag, kurser, enskilda föreläsningar och mycket mer.

Så här säger en av uppdragsgivarna:
“Tack för idag, det var så inspirerande att lyssna på dig idag. Tycker din närvaro och energi var fantastisk. Du skapade också jättefin kontakt med åhörarna vilket uppskattas mycket.”

Kontakt

 

Stugan i Vita bergen. Välkommen in på en kopp kaffe!

Här kontaktar du Andreas Kjörling:
Mail: info@cognoscenti.se – Linkedin: Andreas Kjörling Cognoscenti AB – Mobil: 0709464350

Alternativt brevledes på:
Andreas Kjörling
Cognoscenti AB
c/o Kråkberget
Skånegatan 108
116 35 Stockholm

Blogg

Årets första 8 kl 8 var mycket lyckad

Nyligen ägde årets första frukost 8 kl 8 rum. Jag hade lyckan att ha fantastiska gäster hos mig på Kråkberget. Kring bordet dukat med fairtrade-kaffe, Resqued jos, ekologisk fjällfil, levain från Gabriel di Grado (årets bagare 2015) och flatrökt skinka

Recension – Managementsamhället – Trender och idéer på 2000-talet

I den mycket läsvärda boken Managementsamhället – Trender och idéer på 2000-talet (Liber 2008) ger författaren Kjell Arne Røvik en god och grundläggande beskrivning av hur både företag och organisationer förändrats under de senaste tjugo åren. Även om boken är

Recension – Distinction

Pierre Bourdieu var en av 1900-talets mest framstående sociologer, verksam (som namnet antyder) främst i Frankrike. I sin bok Distiction (Routledge 1984) redogörs för några av de teorier som Bourdieu är mest känd för. Genom omfattande kvantitativa och kvalitativa undersökningar

Recension – The Open Society and It’s Enemies

Detta kan mycket väl vara en av de viktigaste böckerna som skrivits under 1900-talet. Sociologien Karl Popper (en introduktion tycks mig överflödig) tar i praktverket The Open Society and It’s Enemies (Routledge 1994) ett idéhistoriskt grepp, först med avstamp i

Frukost och föreläsning blir koncept – åtta klockan åtta

Onsdagens frukostföreläsning blev mycket lyckad. Temat för dagen var individuell hållbarhet, det vill säga hur du, jag och alla andra ska orka länge. Vi var ett tappert gäng som trotsade den grå novembermorgonen för att kliva in i Kaptenshuset på

Recension – Auschwitz och det moderna samhället

När jag skriver recensionen är det närmare trettio år sedan Zygmunt Baumans bok Auschwitz och det moderna samhället (Daidalos 1989) släpptes. Boken har trots det inte tappat ett uns i aktualitet, snarare har den sedan dess kommit att bli allt viktigare.