Cognoscenti

Investera i humankapitalet

Att anlita Cognoscenti är inte en kostnad, det är en investering. Genom att anlita Cognoscenti investerar du i ditt företags humankapital. Det skapar nya kunskaper, bättre hälsa och en ökad produktivitet. Det är tre livsviktiga byggstenar för varje organisations framtid. Utan kontinuerlig utveckling stagnerar produktiviteten och företagets framtida utsikter försämras.

En investering i humankapitalet (A), det vill säga personalen, är inte bara en sätt att utveckla företaget. Det är också ett viktigt verktyg för få personalen att känna sig värdefull, vilja prestera och stanna kvar i organisationen. Att avstå från en investering (B) försämrar produktiviteten och får organisationen att stagnera.

Alla investeringar förväntas ge avkastning, Cognoscenti lovar därför att alltid sträva efter uppdragsgivarens främsta genom att värna humankapitalet och förvalta den enorma potential varje organisation har. Kontakta oss redan idag för att säkerställ er utveckling.

Uppdragsgivare

Några av alla uppdragsgivare genom åren.

Andreas Kjörling är grundare och ägare till Cognoscenti. Han har varit verksam som talare och föreläsare sedan 2001 i hela Sverige, från norr till söder och öster till väster.

Under åren har det blivit många uppdragsgivare, både inom hållbarhet och gastronomi. Här är ett lite urval av de företag som anlitat under årens lopp.

Skriv till info@cognoscenti för bokning och offertförfrågan.

Kontakt

 

Kontoret i Kråkbergen på Södermalm i Stockholm. Kom förbi och säg hej så bjuder vi på kaffe!

Här kontaktar du Andreas Kjörling:
Mail: info@cognoscenti.se – Facebook: www.facebook.com/kjorlingwine – Skype: kjorlingwine – Twitter: @kjorlingwine @101viner @101bubbel – Instagram: kjorlingwine – Linkedin: Andreas Kjörling Cognoscenti AB – Mobil: 0709464350

Alternativt brevledes på:
Andreas Kjörling
c/o Kråkberget
Cognoscenti AB
Skånegatan 108
116 35 Stockholm

Blogg

Har du bokat vårens talare?

Efter en sen vinter med mycket snö kommer nu våren med stormsteg. Jag tror att vi alla blivit glatt överrumplade av det vackra vädret och ser en efterlängtad sommar nalka. Det brukar betyda företagsevent, inspiration och säsongsavslut. Och gärna en

Boktips – Psykologi i organisation och ledning

Oavsett om du är student eller proffs med många års erfarenhet inom HR och ledarskap är Psykologi i organisation och ledning (Studentlitteratur 2016) boken för dig. Jag blir genuint glad när jag får ett så väl genomarbetat referensverk i mina

Du måste hejda dig

Arbetsmiljöverket släppte nyligen en forskarantologi om de utmaningar som ett gränslöst arbetsliv medför. I en närmare hundra sidor lång rapport delar sex forskare och professorer med sig av sina kunskaper inom bland annat ekonomi, neuroforskning, arbets- och organisationspsykologi, sömnforskning, IT

Boktips – Psykosocial arbetsmiljö

Är du mån om att du och dina kollegor ska må bra på jobbet eller är du helt enkelt någon som är mån om att göra saker i enlighet med lagen? Oavsett vilket så är psykosocial arbetsmiljö ett mycket viktigt

Kan sexuellt ofredande skyllas på organisationen?

Hur #Metoo-rörelsen svept över hela västvärlden har knappast undgått någon. Ett i alla avseenden välkommet upprop mot sexuella övergrepp. Uppropet har multiplicerats genom andra liknande kampanjer som #visjungerut, #medvilkenrätt och #tystnadtagning. Det är inte utan att undertecknad tillsammans med många

Restaurangvärlden analyserad med organisationsteori

Inom många branscher finns en organisatorisk likriktning som kan tillskrivas en eller flera teorier. Här riktas fokus mot restaurangbranschen där vi kan utifrån ett både geografiskt och historiskt perspektiv se konsolidering av verksamhetstyper, i.e. olika restaurationers inriktning. Traditionellt har restaurangers