Recension Leaders Eat Last
Leaders Eat Last (Porfolio Penguin 2014) är uppföljaren till den numera klassiska boken Start With Why, skriven av marknadsgurun Simon Sinek. Här ges läsaren träffsäkra sanningar i mångt och mycket baserade på samma deviser som i debutboken Start With Why. Antropologen Simon Sinek anspelar på det genetiskt nedärvda beteendet hos…
Recension – Clear Leadership
Recension – Clear Leadership. Nu och då händer det att jag snubblar över en riktigt bra bok. En bok där jag som mer eller mindre kunnig och kritisk läsare upplever att jag tillgodo gör mig ny intressant kunskap varvat med praktiska verktyg för att använda den nyförvärvade kunskapen. Boken Clear…
Recension – Managing transitions
Recension – Managing transitions. Står du och din organisation inför stora förändringar vill jag varmt rekommendera dig att inte bara läsa utan även aktivt använda boken Managing transistions – Making the Most of Change (Lifelong Books 2016) skriven av forskarna William Bridges och Susan Bridges. Här ges goda rekommendationer och…
Recension – Konflikthantering i arbetslivet
Konflikthantering i arbetslivet – förstå, hantera och förebygg (Gleerups 2015) är skriven av docent Thomas Jordan, verksam vid Göteborgs Universitet. Boken ger läsaren en grundlig inskikt i hur konflikter uppstår, hur desamma kan kategoriseras, här kallat konfliktens ABC. På ett pedagogiskt och illustrativt sätt förklarar Jordan hur konflikter eskalerar enligt Glasls…