Recension – De båda grundproblemen i etiken

On augusti 15, 2018, Posted by , in Boktips, tags , , , , , With No Comments

De båda grundproblemen i etiken (Bokförlaget Daidalos 2014) av Arthur Schopenhauer är en nyutgivning av 1925 års översättning. Boken som består av de två essäerna Om den mänskliga viljans frihetskriven 1840 samt Moralens fundamentskriven 1860. I den förstnämnda av de två definieras kausaliteten i förhållande till den fria viljan. Schopenhauer gör…

Recension – Klassisk retorik för vår tid

On augusti 8, 2018, Posted by , in Blogg, Boktips, tags , , , With No Comments

Det finns få saker som gör mig så glad som att få ett standardverk i mina hände. Janne Lindqvists bok Klassisk retorik för vår tid (Studentlitteratur 2016) är just en sådan bok. Det är ingående, utförligt och hela tiden mycket intressant med exempel både ur den klassiska och den kontemporära…

Recension Leaders Eat Last

On augusti 8, 2018, Posted by , in Blogg, Boktips, tags , , , , With No Comments

Leaders Eat Last (Porfolio Penguin 2014) är uppföljaren till den numera klassiska boken Start With Why, skriven av marknadsgurun Simon Sinek. Här ges läsaren träffsäkra sanningar i mångt och mycket baserade på samma deviser som i debutboken Start With Why. Antropologen Simon Sinek anspelar på det genetiskt nedärvda beteendet hos…

Recension – Clear Leadership

On juni 30, 2018, Posted by , in Boktips, tags , , , , , , With 1 Comment

Nu och då händer det att jag snubblar över en riktigt bra bok. En bok där jag som mer eller mindre kunnig och kritisk läsare upplever att jag tillgodo gör mig ny intressant kunskap varvat med praktiska verktyg för att använda den nyförvärvade kunskapen. Boken Clear Leadership (Davies-Black 2010) skriven…

Recension – Managing transitions

On juni 15, 2018, Posted by , in Boktips, tags , , , , , , With No Comments

Står du och din organisation inför stora förändringar vill jag varmt rekommendera dig att inte bara läsa utan även aktivt använda boken Managing transistions –  Making the Most of Change (Lifelong Books 2016) skriven av forskarna William Bridges och Susan Bridges. Här ges goda rekommendationer och förklaringar till konstruktivt förändringsarbete…