Recension – One World Now
Jag önskar jag kunde säga att den spelat ut sin roll, men så är knappast fallet. Den första utgåvan av Peter Singers One World Now (Yale University Press) publicerades för snart tjugo år sedan; 2002. Den tredje upplagan utgiven 2016 vittnar om att behovet av Singer förmanande ord består. One…
Recension – Värdeskapande HR
Recension – Värdeskapande HR. HR-rollen blir i företagen allt mer strategisk med krav både på lyhördhet för marknaden och flexibilitet att anpassa sig därefter. I denna mycket läsvärda bok Värdeskapande HR (Studentlitteratur 2007) illustrerar författarna Dave Ulrich och Wayne Borckbank med en entusiasm som tangerar övermod hur HR-funktionen i företaget…
Recension – Gränslöst arbete
Recension – Gränslöst arbete. Boken Gränslöst arbete – Socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet (Liber 2006) belyser träffsäkert det flexibla arbetets utmaningar, främst med som titeln antyder psykologiska perspektiv. Här varnar författarna Michael Allvin, Gunnar Aronsson, Tom Hagström, Gunn Johansson och Ulf Lundberg för en ökad psykisk ohälsa som effekt av nya…
Recension – Gender Trouble
Recension – Gender Trouble. Boken Gender Trouble (Rootledge 1990) är Judith Butlers mest kända verk och har under nästan trettio år tid utgjort ett viktigt fundament i genusdebatten. Genom att först analysera tidigare tänkares, däribland Simoone de Beauvoir, Lucy Irigaray och Jaqcues Lacan syn på genus och kritisera desamma kommer hon…
Recension Leaders Eat Last
Leaders Eat Last (Porfolio Penguin 2014) är uppföljaren till den numera klassiska boken Start With Why, skriven av marknadsgurun Simon Sinek. Här ges läsaren träffsäkra sanningar i mångt och mycket baserade på samma deviser som i debutboken Start With Why. Antropologen Simon Sinek anspelar på det genetiskt nedärvda beteendet hos…